昨日上午，由梅州、深圳两地人社局联合举办的“相约二八”暨梅州·深圳家庭服务业劳务合作专场招聘会在梅州市人力资源市场举行。11家深圳家庭服务业企业共提供岗位5403个，但最终仅达成意向234人。记者了解到，年底将近“客家大嫂”不愿离乡打工、梅州本地家政员收入提高，是招聘会“冷场”的重要原因。

　　记者昨日看到，招聘现场显得有点冷清，只有少数摊位前有人咨询，不少招聘人员只好三三两两聊天，深圳两家公司的负责人甚至串起了门。

　　据了解，因为语言沟通较无障碍，生活习惯相近，“客家大嫂”在深圳的市场需求较大，客家籍的雇主们在选择保姆时首先会考虑客家人。而每到冬季，市场对家庭服务的需求均会增加，季节性人手短缺现象已成常态。深圳福田区一企业负责人韩小姐告诉记者：“这次招聘家政员不限人数，有多少我们就吸纳多少。”但直到招聘会结束，该公司只与10多个人达成签约意向。“这跟我们的需求差很远。”韩小姐无奈地说。

　　对于招聘会冷场，市人社局相关负责人表示，冬季并不是到梅州招聘家政员的好时机，年底将近，愿意外出务工的人明显减少。

　　不少业内人士告诉记者，相比以前，梅州的家政市场有了很大发展，“客家大嫂”在梅州本地也很吃香。梅江区一家政公司负责人介绍，在农忙时节，25元一小时的钟点工照样难找，而住家保姆一般月薪在1700至2300元之间不等。虽然深圳工资要高出一些，但在本地务工既能照顾家庭又能减少来回路费，深圳家政招聘对“客家大嫂”的吸引力自然有所降低。