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卷八 167、浯溪留题
永
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扩增量提质量 加强人才建设
来源：梅州日报
我们必须加快实施人才强国战略，确立人才引领发展的战略地位，努力建设一支矢志爱国奉献、勇于创新创造的优秀人才队伍。——摘自习近平总书记2018年7月在全国组织工作会议上的重要讲话 人才是第一资源。近年来，梅州着力集聚的各方面优秀人才，为推进高质量绿色发展提供了坚强有力的人才保障和智力支持。至去年底，全市共有各类人才503737人，党政人才、专业技术人才、技能型人才、农村实用型人才和经营管理人才的人才队伍结构不断优化。 当前，梅州正在强力推进“六争六补”，构建“五星争辉”发展新格局，实现发展与美丽共赢，更加需要各类优秀人才的支撑。笔者认为，要紧贴我市高质量绿色发展需求，坚持党管人才原则，进一步稳存量、扩增量、提质量，全面加强人才队伍建设。 一是要拓宽人才引进通道。积极融入粤港澳大湾区人才协同发展，加强人才交流合作，柔性引进高层次人才。借力“珠江人才计划”“广东特支计划”“扬帆计划”等重大人才工程项目，重点引进符合我市产业发展方向、拥有自主知识产权项目和技术的高层次人才。编制急需紧缺人才岗位目录，加强宣传推介和以才引才，加大急需紧缺人才引进力度。 二是要加大人才培养力度。结合市委提出的构建“5311”绿色产业体系，按照市委、市政府出台的“人才新政20条”，培养基础较好、有发展潜力、在全省范围内能做出品牌和效应的特色优势领域人才。围绕推动五大传统产业转型升级，打赢脱贫攻坚战和实施乡村振兴战略，打造大健康产业，发展体育产业、建设“足球特区”，做强文旅产业，壮大特色现代农业，大力培育产业人才。同时，突出成长型、实用型导向，加大本土优秀人才培养力度。 三是要提升人才服务水平。加快院士工作站等人才发展平台建设，鼓励企业与高校、科研院所共建新型研发机构、工程技术研究中心等，新设立一批技能大师工作室，为人才创新创造、施展才华提供平台支撑；注重在高层次人才中发展党员，加强对高层次人才的政治引领和政治吸纳；落实领导干部直接联系服务人才制度，加强与人才的沟通联系；推进人才驿站规范化运营，加快市级人才公寓建设。 （姚雁明）
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