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  截至4月3日,除了三家城商行和光大银行,其余12家上市银行已陆续披露2011年年报,各家银行高管的薪酬也随之显山露水。资料表明,业绩漂亮的中农工建交国有“大银行”,董事长及行长年薪多在百万元以上,但也不能与股份制“小银行”相媲美。  银行年报在今年3月份批量出炉,银行高管薪酬总体依然呈上涨之势。农行行长2011年薪酬106万元,涨幅达25%;工行董事长、行长薪酬分别由上年的95.9万元、89.9万元涨至111.7万元、102.8万元;建行行长薪酬略涨3%,也有100万元;交行董事长薪酬从99万元涨至104万元;中行董事长、行长薪酬上涨5万元左右,分别为106.25万元和97.14万元。
  资料表明,五大行行长税前合计总薪酬均在100万元上下浮动,副行长均在百万元不到的水平。然而,其薪资水平与股份制商业银行相比差距较大。
  在股份制商业银行中,2011年涨幅最大者为深发展。该行行长理查德·杰克逊薪酬869万元,较2010年上涨57%。位列第二的是招行行长马蔚华,年薪535万元,与2010年基本持平。民生银行变化较大,董事长董文标去年取得516万元薪酬,位居第三。值得一提的是,2010年董文标薪酬达715万元。行长洪崎薪酬亦同比下降25%,为511万元。浦发银行高管排名最末,董事长和行长的薪酬均只有150万元。
  据一位资深银行人士透露,年报披露的年薪只不过是银行高管薪酬的一部分,实际薪酬远远不止于此。年报披露的银行高管年薪应该乘以至少1.5以上的系数才是他们的实际年薪。而其他各种名目的奖项收入、年节费、公积金、企业年金等还尚未列入计算范围。
  “银行之间的员工薪酬也存在攀比现象。”某股份制商业银行一位中层说,目前国内银行高管的薪酬并无标准,不少银行打着薪酬市场化的理由不断加薪,市场薪酬最高者就成为了标杆,其他银行逐年向其靠近。
  除了银行高管薪资在绝对
bet365数值上所遭受的质疑,银行薪酬结构的合理性也同样备受关注。多位分析人士称,各家银行年报所说的银行人均年薪三四十万元的高工资,多是被中高层的年薪所拉动。
  高管薪酬高企的同时,基层员工的工资却未必可观。以深发展为例,行长年薪高达869万元,是五大行高管薪酬的8倍有余。但该行普通柜员的账面年薪仅10万元左右。
  3月27日,中国政府网发布国务院关于落实《政府工作报告》重点工作部门分工的意见,要求深入收入分配制度改革,严格规范国有企业、金融机构高管人员薪酬管理。
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