• 南京浦口实验小学

想知道一个公司乃至一个行业一年来是喜是忧，看什么最直接？答案无疑是——年终奖。

又到一年发奖时，一些2012年春风得意的行业巨头们正为如何将盈利化为员工新一年的动力而苦恼，而另一些公司则由于在一年中遭遇了如电影“2012”里灾难般的境遇，以至于年终奖缩水，搞得员工人心惶惶。

时至2013年年初，网络成了各家员工大晒年终奖的最佳场所。一时间，年终奖“炫富”，年终奖“拼怂”等微博层出不穷。

网友们在晒出自己年终奖的同时，也晒出了2012年行业收官的众生相。

网游业冰火两重天

从网友晒出的年终奖数据金额来看，由于所处行业、职务、业绩、公司效益等条件的不同，其年终奖的数额存在着天壤之别。有近3成网友表示年终奖始终徘徊在2000元以下，而也有超过5%的网友大方承认自己的年终奖在万元甚至以上。

但如果要评选2012年最让人惊艳的年终奖“黑马”行业，网游业无疑是最有力的竞争者之一。

成都某网游公司创业者武先生对记者透露，游戏业年终奖一般都是双月薪制，在此基础上根据业绩浮动。以他所在的公司为例，中坚员工网游程序员的月薪大概七八千元，按此计算，年终奖在1.5万元左右。而由于2012年网游业的出色表现，今年年终奖将比往年再上浮30%以上。

如果仅是这样的成绩，也许网游业的年终奖还不值一晒。但事实上，上述年终奖水平还远不能匹配游戏行业的真正暴利。一位网友爆料称，某门户网站的人均年终奖在4万元以上，其中最赚钱的游戏部门的年终奖相当于其员工48个月的工资。这一比例，在上述创业者看来不足为奇。

“实际上，其他很多网游公司的年终奖是被季度奖稀释了。”武先生告诉记者，“很多网游公司按项目发放奖金，而研发一款网页游戏一般只需要3个多月，所以季度奖成了年终奖的分支。如果项目奖金又与游戏在线人数挂钩的话，一款网游火爆到一定程度，其季度奖金可达10万元以上。把这些都算进来，真实的年终奖自然更高。

然而作为“黑马”，网游业不仅上演着年终奖飞涨的火爆行情，也同样存在着让人唏嘘的年终奖“寒冬”。

2012年经济大环境的不景气，让更多人埋头玩游戏，花钱不多还消磨时间，使得网游业得以增长。但同样也因为如此，使得网游业的竞争愈发趋于白热化，同类网游的生存空间被不断挤压，甚至到了“要么主宰市场，要么被市场宰割”的极端局面。“要想做出一款杀出血路的优秀游戏越来越难。”是每个网游业者的共识。于是，在少数游戏公司风光的背后，还存在着近3成的低端网游从业者，他们晒出的“年终奖”则是一纸裁员通知。

“黑马”行业的冰火两重天由此可见一斑。