近日，丰顺县发布了《关于加快人才发展的实施意见（试行）》（以下简称“《意见》”）。《意见》指出，坚持党管人才原则，实行更加积极、开放、有效的人才政策，设立“丰顺县人才发展专项资金”，按不低于上年县本级公共财政预算收入的0.5%列入财政预算。

    《意见》指出，丰顺县将重点培养创新创业人才、企业经营人才、文化旅游人才、实用技术人才、社会事业人才等五种类型重点人才。其中，对经省科技厅批准认定、市科技局批准认定的科技企业孵化器和众创空间，该县分别给予20万元、10万元、5万元的奖励。

    丰顺县重视高技能人才。获得国家级、省级、市级高技能人才奖项的，分别给予10万元、5万元、1万元的奖励。同时，实施“百名企业家人才培养工程”和“全域旅游人才培养工程”。此外，对列入国家级、省级、市级非物质文化遗产代表性项目传承人，给予2万元、1万元、0.5万元的工作资助；对评为省级文化能人给予奖励1万元。

    在优秀人才引进方面，大力引进高学历、高职称人才和急需紧缺人才。其中，对高学历、高职称人才每年分别给予2万元、1万元、0.5万元的生活补贴，享受期为5年，服务满5年后分别一次性给予10万元、5万元、1万元的工作补贴；对引进的创新创业团队或行业领军人才，除享受梅州市规定的优惠政策外，该县再以“一事一议”的方式确定县的补助额度。

    《意见》在做好服务保障工作等方面作出了相应规定。该县将建设县人才驿站和人才公寓，为高层次人才提供租金优惠或租房补贴；省、市高层次人才重大疾病给予特殊救助，子女九年义务教育提供优质学位；加强优秀人才的政治引领政治吸纳，建立党政领导干部直接联系人才制度，定期评选表彰效励优秀人才。