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好消息！2595个农村教师岗位可享受“上岗退费”
15日，为推动“大学毕业生到农村从教上岗退费”政策实施，有效补充粤东西北地区农村学校教师，优化农村学校教师队伍结构，省教育厅在华南师范大学石牌校区举办2017年农村从教专场供需见面会。全省62个县（市、区）教育局和学校进场招聘，共提供3876个教师岗位，其中可享受“上岗退费”岗位2595个，超过4000名应届毕业生到场求职。
来自梅州的曾帆告诉记者，现在家乡的条件变好了，在家乡当老师的薪酬待遇也不错，所以她将求职目标定在了梅州地区的中小学教师岗位。“为了吸引更多大学生前来任教，‘211工程’院校本科毕业生或硕士研究生可以免公开招考，直接签约、聘用。”云浮郁南县教育局人事股负责人钟伟南介绍。
多项优惠扶持政策也让基层从教的毕业生越来越多。钟伟南介绍，目前在郁南县就职的青年教师的年薪超过6万元，月均工资超过5000元。此以，他们还将领到每月900元的“山区和农村边远地区学校教师生活补助”和每年6000元的“上岗退费”。
王创介绍，目前农村教师的薪资普遍比县域内的公务员高10%至15%，今年我省的农村教师生活补助还将上涨到1000元每月。“基层的需求很旺盛，今年郁南县的招聘人数达到了146人，是去年的4倍。”钟伟南说。
自2008年广东省实施“上岗退费”政策以来，与欠发达地区的县区教育局签订到农村学校从教5年协议的高校毕业生，可申请退费，2012年起“上岗退费”政策适用学校范围扩大到农村幼儿园。该政策实施以来，省财政共投入资金7.8亿元，已为欠发达地区乡村学校补充近4.2万名合格教师，其中20%以上是英语、体音美、科学、信息技术等紧缺学科教师，有效提升了经济欠发达地区农村中小学教师整体水平。而去年新增享受“上岗退费”人员为2500多人。任教期满5年后，98%的“上岗退费”教师选择继续留在当地任教，一大批基础较好、奋发有为的年轻骨干正在乡村学校“落地生根”。
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