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　　二孩时代儿科医生告急 待遇低、压力大导致离职率高、招聘难：

　　二孩时代全面开启，梅州不少医院随即爆出了“儿科医生荒”。
　　二孩时代全面开启，梅州不少医院随即爆出了“儿科医生荒”。记者走访梅州市内多家医院发现，儿科门急诊处人满为患，住院部连走廊里也被病床占满。与此同时，儿科医生却因为工作压力大、待遇低等问题选择逃离。
　　待遇低、工作量大成儿科医生逃离主因，据中山大学附属第三医院粤东医院测算，该院儿科门诊平均一位医生一个白天班（8小时）的接诊量达到60—80人，在换季和学生假期时，接诊数还会有所增加，最高一个白天班接诊量可达百余人。对于如何缓解儿科“看病难”的问题，广东省卫计委巡视员廖新波认为“要考虑解决儿科医生的待遇与就业环境问题。”要想长久地把儿科医生留住，要多种举措并存。首先分级诊疗体系要建设起来，对病人进行分流。同时在总量不变的前提下调整价格结构。诸如手术费、门诊费、挂号费等体现医生价值的价格要提高，把大型设备的检查费用降低。“关键的问题是医生价值的回归。”


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