培训考核
培训过程中，区教育局组成专家考核小组，将对参培校长进行全程跟踪评价，分优秀、合格与不合格三个等级进行综合考核，考核结果纳入2016年度对校长的目标考核，对考核不合格者，延长一月自主学习，并于2016年9月底安排专场应答评价。承办单位项目小组安排两位工作人员全程协助考评工作，包括出勤、发言等。
考核依据为课堂参与度、读书笔记质量和研讨质量。其中，课堂参与度占50%（包括到课率、听课认真与否、小组研讨积极性及发言质量等），读书笔记占20%，研讨质量占30%（考核指标见附件2）。区教育局将对考核为优秀的学员颁发荣誉证书。